Dein Logistik Sparringspartner
Die größten Kosten entstehen nicht im Lager, sondern dort, wo Entscheidungen warten.
Wenn deine Führungsteams emotional entscheiden, Konflikte eskalieren oder still Geld verbrennen, kostet dich das jeden Monat mehr als jede Gehaltserhöhung.
Mit klaren Führungssystemen reduzierst du Fehler, entlastest deine Leute und senkst versteckte Kosten.
Viele Probleme. Eine Lösung.
Ohne klare Führung kostet jeder Tag Geld.
Mit System sparst du Fehler, Zeit und Nerven.
Schlechte Entscheidungen, Konflikte und Chaos kosten dich jeden Monat mehr als jede Gehaltserhöhung. Mit klarem Führungsrahmen wird dein Unternehmen ruhiger, schneller und günstiger.
Führungskräfte entscheiden zu langsam oder gar nicht
Teams warten, Deadlines rutschen, Kosten steigen, weil Entscheidungen ständig abgesichert werden müssen.
Interne Konflikte bremsen das Tagesgeschäft
Egothemen, Missverständnisse und Abstimmungsschleifen fressen Produktivität und Nerven.
Gute Mitarbeitende gehen, schlechte bleiben
Schwache Führung kostet Bindung, Know-how und Stabilität. Die besten Leute verlassen das Unternehmen zuerst.
Chaos entsteht, weil kein System existiert
Jeder führt anders. Jeder kommuniziert anders. Jede Entscheidung fühlt sich wie Zufall an.
20%
Weniger Fehler im Tagesgeschäft
Weniger Fehler, Reklamationen und Abstimmungsschleifen durch klare Führung.
25 %
Weniger Fluktuation
Stärkere Mitarbeiterbindung durch bessere Kommunikation und klare Erwartungen.
30 %
Mehr Ruhe und Fokus
Weniger Feuerlöschen und mehr produktive Führungszeit.
Über Philipp Bruns
Führung ohne Ego. Klar. Direkt. Wirksam.
Ich habe selbst operative Teams in der Logistik geführt und zwar mit Zeitdruck, Schichtsystem, Personalmangel und all den Konflikten, die jeder kennt.
Und daher kenne ich Führung nicht aus Seminaren, sondern aus dem Tagesgeschäft zwischen Lager, Transport und Produktion.
Heute begleite ich Entscheider, die ihre Führung ruhiger, klarer und wirksamer machen wollen.
Ohne Berater-blabla und theoretischen Modellen, sondern ehrliches Sparring mit klare Systemen und schnelle Wirkung im Alltag.
Humorvoll, praxisnah, direkt.
Wenn du echte Veränderung willst, passt das.
„Führung scheitert selten an fehlendem Wissen, sondern an fehlender Klarheit, Konsequenz und Mut.“
Philipp Bruns – PhiBru Coaching
Echte Ergebnisse. Keine Versprechungen.
Ein Beispiel aus der Praxis
Ausgangssituation:
Ein Logistikteam mit hoher Belastung, unsicheren Führungskräften und eskalierenden Konflikten.
Schichtsystem, Personalmangel und permanenter Zeitdruck. Entscheidungen wurden spät oder gar nicht getroffen. Konflikte nahmen zu und banden zusätzliche Kapazitäten.
Ansatz: was wir gemeinsam verändert haben:
Weniger Stress. Weniger Reibung. Weniger Kosten.
Wir haben klare Rollen definiert, feste Entscheidungsregeln eingeführt und regelmäßige Feedbackroutinen etabliert. Führungskräfte wurden befähigt, schneller und klarer zu entscheiden. Neue Prozesse wurden nicht nur geklärt, sondern auch konsequent umgesetzt.
Was unterm Strich übrig bleibt
Weniger versteckte Kosten. Mehr Ruhe für Entscheidungen.
Durch weniger Fluktuation, weniger Ausfälle und weniger Reibungsverluste spart das Unternehmen jedes Jahr spürbare Kosten ein und die Führung gewinnt Zeit für die Themen, die wirklich Umsatz bringen.
Für Entscheider, die Ruhe in ihre Führung bringen wollen
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In unter 45 Minuten klären wir, wo deine Führung heute wirklich hängt und welcher Hebel die größte Wirkung bringt.
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